Goede voornemens

Goede voornemens. Iedereen kent ze. Zo tegen januari aan nemen we ons voor eindelijk meer te gaan sporten, gezonder te eten, minder te drinken en moeten we echt meer bij die verdwaalde oom of tante op bezoek. Enfin, voornemens. We weten ook wat het resultaat is van deze voornemens. Na een dag wenkt de voorraadkast je alweer verleidelijk, is de sportschool altijd net dicht wanneer je wilt gaan en je weekenden zijn al zo vol dus die oom en tante moeten nog maar even wachten.

De start van het nieuwe schooljaar is vaak als oud en nieuw. Je neemt je van alles voor en al snel word je opgeslokt door de waan van de dag waardoor je voornemens als sneeuw voor de zon verdwijnen.

Inmiddels is het schooljaar al even onderweg en staat de herfstvakantie voor de deur. Hoe zijn jouw gouden weken als leider verlopen? Heb je ze bewust ingericht en meegemaakt? Wat is er van jouw voornemens terecht gekomen? Zijn ze blijvend of ben je eigenlijk alweer vergeten dat je ze überhaupt had?

Richting de herfstvakantie nemen de ziekmeldingen vaak wat toe, gebeurt er altijd weer van alles op je school en ervaar je waarschijnlijk dat niet alle leerkrachten in hun kracht staan. De euforie en adrenaline van de start is vaak wat naar de achtergrond verdwenen, en bij sommige collega's er wellicht helemaal niet eens geweest. Kijk eens met die blik naar jouw team, breng het in kaart en bepaal met wie je in gesprek gaat.

Deze volgende fase in het schooljaar is namelijk een erg belangrijke. Na de euforie van de start (voor de meeste mensen dan ;) is het zaak om koers te houden en bij te sturen waar je ziet dat het nodig is.

Herhaal je voornemens, voor jezelf maar ook voor en met je team na deze eerste fase van het schooljaar. Wat hebben we afgesproken met elkaar, en wat zijn onze doelen ook alweer? Hebben we de koers scherp, handelen we daarnaar of laten we ons afleiden door randverschijnselen?

De waarde van een voornemen zit niet in de intentie, maar in de discipline om deze vol te houden. Stick to the plan!

*Wist je dat één van de belangrijkste succesfactoren voor teambuilding een goed plan met een heldere doelstelling is? Hierover gaat mijn volgende blog!