Coaching voor leiders in de kinderopvang

Leiders in de Kinderopvang verdienen meer aandacht en begeleiding!

In deze belangrijke branche heerst er een groot verloop onder leiders. Locatieleiders en teamleiders wisselen regelmatig. Dit heeft ermee te maken dat deze vaak bevlogen leiders zonder leiderschapservaring en/of opleiding doorgroeien vanuit hun rol als pedagogisch medewerker naar leidinggevende. Uiteraard een heel mooie ontwikkelstap, maar leiding geven is een vak apart. Het vraagt iets anders om in de transitie van 'zelf je werk goed te doen, naar anderen hun werk goed te laten doen', overeind te blijven en hierin ook voor jezelf te zorgen. Jij doet er namelijk ook toe!

Ik help je in je leiderschapsontwikkeling!

Wil jij ook:

✓een sparringpartner die met je meedenkt, je scherp houdt en beter maakt?

✓vol zelfvertrouwen het boegbeeld van je organisatie(deel) zijn?

✓weten hoe je sterk communiceert?

✓weten hoe je verbinding maakt met je team?

✓hoe je een verandering in je team teweeg brengt?

✓hoe je kwaliteitsbeleid opzet?

✓hoe je omgaat met weerstand?

✓je energie goed kunt verdelen?

Je hoeft het niet alleen te doen! Of je nu een startende leider of meer ervaren bent:

• Als startende leider komt er veel op je af. Een mooi maar uitdagend vak, je bent het niet voor niets gaan doen. Je wilt een goede start maken in je organisatie, maar je moet ook nog veel ervaring opdoen.
  
• Als al even werkende leider kun je ook vast lopen in je werk. Je verzandt in de dagelijkse regelzaken. Je komt niet toe aan de strategische en inhoudelijke kant van jouw rol. Wellicht worstel je met alle ad hoc zaken.
• Als ervaren leider loop je al even mee. Je vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen en je wilt graag geprikkeld worden. Wat is jouw zone van de naaste ontwikkeling? 

Ik leer je alle vaardigheden die je nodig hebt in je werk en om jouw inzet succesvol te maken, ik ondersteun je als je vastloopt en zoek samen met jou waar je energie zit, ik help je de volgende stap in jouw ontwikkeling te zetten en ga met je de verdieping aan.

Goed voor jou en de organisatie!

Wil jij ook die sterke leider worden? Neem contact op en we bespreken samen de mogelijkheden!