Coaching voor schoolleiders

Wil jij ook:

✓een sparringpartner die met je meedenkt, je scherp houdt en beter maakt?

✓vol zelfvertrouwen het boegbeeld van je organisatie zijn?

✓weten hoe je sterk communiceert?

✓weten hoe je verbinding maakt met je team?

✓hoe je een verandering in je team teweeg brengt?

✓hoe je kwaliteitsbeleid opzet?

✓hoe je omgaat met weerstand?

✓je energie goed kunt verdelen?

Je hoeft het niet alleen te doen! Of je nu een startende schoolleider of meer ervaren bent:

• Als startende leider komt er veel op je af. Een mooi maar uitdagend vak, je bent het niet voor niets gaan doen. Je wilt een goede start maken in je organisatie, maar je moet ook nog veel ervaring opdoen.
  
• Als al even werkende leider kun je ook vast lopen in je werk. Je verzandt in de dagelijkse regelzaken. Je komt niet toe aan de strategische en inhoudelijke kant van jouw rol. Wellicht worstel je met alle ad hoc zaken.
• Als ervaren leider loop je al even mee. Je vindt het belangrijk om je te blijven ontwikkelen en je wilt graag geprikkeld worden. Wat is jouw zone van de naaste ontwikkeling? 

Ik leer je alle vaardigheden die je nodig hebt in je werk en om jouw inzet succesvol te maken, ik ondersteun je als je vastloopt en zoek samen met jou waar je energie zit, ik help je de volgende stap in jouw ontwikkeling te zetten en ga met je de verdieping aan.

Goed voor jou en de organisatie!

Wil jij ook die sterke leider worden? Neem contact op en we bespreken samen de mogelijkheden!

Procentueel gezien is er een groter tekort aan schoolleiders dan aan leerkrachten!

De schoolleider doet er namelijk toe, die kun je alvast in je zak steken. De schoolleider heeft ook een grote invloed op de onderwijskwaliteit van de school. Het is een sterk evidence based argument dat schoolleiders instructionalleaders zouden moeten zijn om de resultaten van hun leerlingen te kunnen verbeteren (zie o.a. Hattie 2015).

Klinkt mooi, toch? Maar hoe doe je dat dan? En, waar begin je in het dynamische krachtenveld van jouw school? Hoe zorg je ervoor dat je 100% van de beslissingen neemt met misschien nog maar 50% van de kennis?

In ons mooie onderwijsvak wordt er van je verwacht dat je er staat op dag één! En twee, en drie...etc. Jij bent de directeur van de school!

Maar ook jij mag je vragen hebben, sterker nog, die moet je hebben als leidinggevende.

Je hoeft dit echter niet allemaal alleen te doen.

Het werk als directeur van een basisschool is doorgaans niet altijd gemakkelijk. Er komt veel op je af. Je hebt al snel onbedoeld een valse start gemaakt met je team of je loopt achter de feiten aan. Om jouw kans op succes te vergroten wil ik je graag begeleiden. Voor jouzelf, je school en natuurlijk om ervoor te zorgen dat je met jouw school zo goed mogelijk onderwijs geeft.

Jij doet er namelijk toe, de schoolleider maakt het verschil!